“没想到我的工资报酬这么快就圆满解决了，真要感谢法院和总工会联手为我们老百姓维权！”9月1日，说起“法院＋工会”劳动争议诉调对接，巴东农民工易某感激不已。

为实现矛盾纠纷化解多元化，促进劳动争议就地解决、诉前化解，巴东县法院与巴东县总工会联手，积极推进“法院+工会”诉调对接新模式，于9月1日挂牌成立巴东县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室并实现“开门红”，首场即成功调解24起劳务纠纷案。

2021年，申请人易某等24人在某公司茶叶种植基地提供季节性劳务，该公司拖欠其工资近20万元一直未支付。2022年8月29日，易某等24人诉至巴东县人民法院请求解决。因拖欠农民工工资涉及人员多、范围广，开展诉前调解能为双方减少诉讼成本，提供时间与空间上的便利，更好的解决双方的矛盾，巴东县法院立即联系巴东县总工会劳动争议诉调对接室，说明具体案情，并将案件委派给该机构。

调解员迅速联系申请人及该公司法人代表，积极与双方沟通，了解案情。经过不懈努力，9月1日当天，在巴东县法院+县总工会劳动争议调解工作室调解员主持下，通过线上远程调解，易某等24人与该公司达成调解协议，并通过法院进行了司法确认。

巴东县法院和县总工会深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示，加强诉源治理，推动矛盾纠纷源头化解，合力协调劳动关系，切实维护职工合法权益，把劳动争议诉调对接工作纳入“下基层，察民情，解民忧，暖民心”实践活动，大力推行“法院+工会”劳动争议诉调对接新模式，充分发挥多元化解模式优势，将更多的矛盾纠纷化解在“第一时间”和“第一现场”，不断提升矛盾纠纷化解的质量和效率，打造实实在在的矛盾化解“第一道防线”，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。