从“旁听”到“发言”
——巴东法院“1+4+N”机制锻造青年成长“练兵场”
“本案被告人的犯罪事实清楚，关键是如何量刑，我个人的意见是不适用缓刑。理由有三……”刑庭法官助理彭钦苗在列席专业法官会时第一个发言。
5月19日，巴东法院专业法官例会如期举行，与以往不同的是，与会人员中不仅有资深法官，还活跃着一群年轻的法官助理。
据悉，这是巴东法院在审判管理中打破传统，赋能成长，激活审判动能的又一创新举措。
从"旁听席"到"发言席"的蜕变 为让法官助理实现从“幕后”到“台前”的跨越，此次会议进行了精心设计，法官助理全程参与并发表意见。 会前，审管办创新建立“三天预研”机制，提前将待讨论案件的基本情况、争议焦点及法律难点发送给每位法官助理，要求其完成“检索一批类案、梳理一套法条、形成一份意见”的“三个一”准备。 案件讨论过程中，助理们以“准法官”身份直面疑难问题，既有理论深度又有实践温度的发言，让与会法官频频点头。 "1+4+N"机制凝聚审判智慧 针对“同案不同判”等司法实践难题，巴东法院创新构建专业法官会议“1+4+N”机制。 该机制由1名分管审判管理工作的院领导牵头，4名其他分管院领导参与，N个相关庭室庭长及法官组成核心团队，同时常态化吸纳法官助理列席。通过固定“周例会”制度，实现跨部门、跨层级的智慧碰撞，为疑难复杂案件精准“把脉”。 “1+4+N”机制运行以来，全院已形成“个案剖析—类案归纳—规则提炼”的良性循环。2024年至今，累计召开会议40次，成功会诊建设工程、劳动争议等类型疑难案件193件。 审判质效与人才成长"双提升" 专业法官会议不仅是解决疑难案件的重要平台，更是法院队伍成长进步的“孵化基地”。通过“以案代训”，让法官助理深度参与案件研讨，不仅为审判工作引入创新思维和多元视角，还有效缓解了青年培养的时效矛盾。 会议现场，法官助理们时而快速记录，时而举手示意，纷纷围绕疑难复杂问题，各抒己见、畅所欲言，深度参与到案件研讨之中。 “知不足而奋进，望远山而前行。今后的工作中，我将不断在实践中增长见识、积累经验、磨砺才干……”民二庭法官助理郑亚杰谈到列席专业法官会议的感受时如是说。 专业法官会议不仅是疑难案件的“专家门诊”，更要成为青年干警的“成长摇篮”。巴东法院将持续优化这一创新机制，通过搭建“老中青”三代法律人的思维交锋平台，不断提升审判质效和司法公信力。 END
