恩施法院网讯 （通讯员 史常富）3月1日，州中院党组书记、院长刘勇主持召开党组扩大会议，集中传达贯彻全省法院院长会议精神，深入研究全省“深化审判质量管理年”活动方案。院党组认为，全州法院连续三年狠抓审判管理取得了明显成效，2011年有15项审判绩效考评指标同比上升，州中院荣获“全省中级法院审判绩效综合考评优胜单位”，但一审上诉发回重审率、生效案件发回重审率、长期超审限未结指数等五项指标得分仍低于全省平均水平，必须进一步总结经验，主攻“短板”，努力实现“审执工作创一流业绩，审判管理工作创恩施品牌”既定目标。据此，党组研究出台了《关于进一步创新和加强审判管理工作的指导意见》，从五个方面明确了20条工作任务。

    一是加强审判管理机构和队伍建设。务求尚未正式获编的五个基层法院审管办全部列编，并将一批有丰富审判实践经验、较高管理水平、敢于坚持原则、熟悉电脑技术的精干力量充实到审管办，打造审判管理专业队伍。

    二是完善和创新审判流程管理、庭审质量监督管理、法律文书质量管理、案件质量监督评查管理、审判运行态势分析研判、违法审判和差错责任追究等六大管理机制。

    三是成立信息化工作领导小组，统筹规划、大力推进全州法院信息化建设，按照省高院要求完成信息化建设任务，不断提高应用水平。州中院要以新审判综合楼搬迁为契机，大力加强办公自动化和数字化法庭建设使用，有条件的法院在信息化建设上可参照发达地区法院高标准建设。

    四是不断完善审判绩效评估体系。将对法院的审判绩效评估体系延伸至业务部门和法官；确保绩效评估数据客观真实，对照评估指标明确主攻方向；强化考评结果应用，对绩效考评居末位的基层法院“一把手”予以问责，对绩效突出的部门和个人予以奖励，未完成岗位目标考评任务的个人取消评先授奖资格。

    五是加强审判管理工作的组织领导与协调，推动全州审判管理工作均衡发展，凝心聚力打造具有恩施特色的审判管理模式。